(二)落實(shí)企業(yè)責(zé)任。國(guó)有企業(yè)集團(tuán)公司要加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，做好政策宣傳和思想政治工作，積極推動(dòng)所屬企業(yè)辦市政、社區(qū)管理等職能移交工作。企業(yè)辦市政、社區(qū)管理等職能移交涉及的從業(yè)人員，在尊重職工意愿的基礎(chǔ)上，接收方繼續(xù)聘用的，按照有關(guān)規(guī)定變更勞動(dòng)合同，或者簽訂聘用合同，其它人員由移交企業(yè)負(fù)責(zé)妥善分流安置。國(guó)有企業(yè)應(yīng)履行社會(huì)責(zé)任，積極支持移交后社區(qū)的管理服務(wù)工作。

 

　　(三)資產(chǎn)無(wú)償劃轉(zhuǎn)。國(guó)有企業(yè)辦市政、社區(qū)管理等職能移交涉及的資產(chǎn)，依據(jù)《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)分離辦社會(huì)職能有關(guān)財(cái)務(wù)管理問題的通知》(財(cái)企〔2005〕62號(hào))的規(guī)定，實(shí)行無(wú)償劃轉(zhuǎn)，由企業(yè)集團(tuán)公司審核批準(zhǔn)，報(bào)主管財(cái)政部門、同級(jí)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)備案。移交企業(yè)要做好移交資產(chǎn)清查、財(cái)務(wù)清理、審計(jì)評(píng)估、產(chǎn)權(quán)登記等工作。多元股東的企業(yè)應(yīng)當(dāng)經(jīng)該企業(yè)董事會(huì)或股東會(huì)同意后，按照持有股權(quán)的比例核減國(guó)有權(quán)益。

 

　　(四)加強(qiáng)督促指導(dǎo)。國(guó)務(wù)院國(guó)資委、民政部、財(cái)政部、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部等有關(guān)部門要密切配合，加強(qiáng)督促指導(dǎo)，跟蹤工作進(jìn)展情況，及時(shí)協(xié)調(diào)解決國(guó)有企業(yè)辦市政、社區(qū)管理等職能分離移交過(guò)程中的有關(guān)問題。民政部、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部等部門要指導(dǎo)推進(jìn)社區(qū)治理，有效提升社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)為移交社區(qū)居民提供管理服務(wù)的能力和水平。

 

　　國(guó)資委 民政部 財(cái)政部 住房城鄉(xiāng)建設(shè)部

　　2017年5月15日

(文章摘自2017年6月12日《新華網(wǎng)》

圖片來(lái)源：找項(xiàng)目網(wǎng)

重組改制 國(guó)有企業(yè)改革