第二十四條 省出資企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)省政府國(guó)資委審核或者備案的工資總額預(yù)算方案，逐級(jí)落實(shí)預(yù)算管理責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部預(yù)算執(zhí)行情況的跟蹤和監(jiān)督。

 

　　第二十五條 出現(xiàn)下列情形之一，導(dǎo)致預(yù)算基礎(chǔ)發(fā)生重大變化的，可申請(qǐng)對(duì)工資總額預(yù)算予以調(diào)整：

 

　　(一)市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生重大變化引起企業(yè)效益大幅變動(dòng)的。

 

　　(二)企業(yè)發(fā)生分立、合并等重大資產(chǎn)重組行為導(dǎo)致企業(yè)效益、職工人數(shù)發(fā)生重大變化的。

 

　　(三)其他重大影響因素。

 

　　第二十六條 省出資企業(yè)工資總額預(yù)算調(diào)整方案，經(jīng)董事會(huì)審議通過后于8月底前上報(bào)，省政府國(guó)資委依據(jù)本辦法第二十三條操作。

 

　　第二十七條 省出資企業(yè)職工工資應(yīng)在發(fā)放年度計(jì)提，當(dāng)年多提工資在年終決算前應(yīng)予以沖減，不得形成新的應(yīng)付工資結(jié)余。

 

　　第二十八條 省出資企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)工資總額發(fā)放管理，規(guī)范列支渠道。在省政府國(guó)資委核定的工資總額外，不得再以其他形式在成本(費(fèi)用)中列支任何工資性項(xiàng)目。

 

　　第五章 工資總額清算評(píng)價(jià)與監(jiān)督

 

　　第二十九條 省政府國(guó)資委對(duì)省出資企業(yè)工資總額預(yù)算執(zhí)行情況實(shí)行清算評(píng)價(jià)制度。省出資企業(yè)應(yīng)按照本辦法，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，組織完成本企業(yè)工資總額預(yù)算執(zhí)行清算工作，并向省政府國(guó)資委提交工資總額預(yù)算執(zhí)行情況報(bào)告。

 

　　第三十條 實(shí)行周期制工資總額預(yù)算管理的省出資企業(yè)，每年度結(jié)束后應(yīng)向省政府國(guó)資委報(bào)告預(yù)算執(zhí)行情況，周期末進(jìn)行工資總額清算。

 

　　第三十一條 省政府國(guó)資委依據(jù)經(jīng)審計(jì)的財(cái)務(wù)決算數(shù)據(jù)，對(duì)省出資企業(yè)本部工資總額預(yù)算執(zhí)行情況出具審核意見;對(duì)不符合工資總額預(yù)算管理規(guī)定的，將要求省出資企業(yè)進(jìn)行整改。審核及整改意見同時(shí)抄送派駐所在企業(yè)監(jiān)事會(huì)。

 

　　第三十二條 省出資企業(yè)工資總額清算執(zhí)行情況列入省政府國(guó)資委年度財(cái)務(wù)決算審計(jì)和派駐企業(yè)監(jiān)事會(huì)監(jiān)督檢查范圍。省政府國(guó)資委可委托中介機(jī)構(gòu)或組成專班，對(duì)省出資企業(yè)工資總額預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)，對(duì)省出資企業(yè)工資總額發(fā)放情況、人工成本投入產(chǎn)出等主要指標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)測(cè)，督促省出資企業(yè)加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)督和控制。

 

　　第三十三條 對(duì)工資總額預(yù)算執(zhí)行偏離度過大、工資增長(zhǎng)突破調(diào)控線、未完成經(jīng)濟(jì)效益預(yù)算目標(biāo)值或沒有效執(zhí)行工資效益聯(lián)動(dòng)機(jī)制的省出資企業(yè)，除在下一年預(yù)算中扣除相應(yīng)額度外，省政府國(guó)資委對(duì)省出資企業(yè)給予通報(bào)批評(píng)，對(duì)省出資企業(yè)負(fù)責(zé)人給予考核扣分。對(duì)預(yù)算執(zhí)行過程中弄虛作假的，追究相關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人和責(zé)任人黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任。

 

　　第三十四條 省出資企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)子企業(yè)的工資總額預(yù)算管理，嚴(yán)格按照文件規(guī)定和授權(quán)范圍，規(guī)范操作，嚴(yán)禁超發(fā)。對(duì)違規(guī)企業(yè)，省政府國(guó)資委將收回其工資總額預(yù)算管理權(quán)限并予以追責(zé)。

 

　　第六章 附 則

 

　　第三十五條 經(jīng)省政府同意，少數(shù)承擔(dān)特殊職能的出資企業(yè)，其職工工資管理辦法，可委托其業(yè)務(wù)主管部門另行制定。

 

　　第三十六條 本辦法由省政府國(guó)資委負(fù)責(zé)解釋。

 

　　第三十七條 本辦法有效期五年，自發(fā)布之日起執(zhí)行。

 

（文章摘自2017年7月26日《湖北省國(guó)資委網(wǎng)站》）

圖片來源：找項(xiàng)目網(wǎng)

工資總額預(yù)算管理辦法