企業(yè)總法律顧問應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備下列條件：

 

　　(1)擁護(hù)、執(zhí)行黨和國家的基本路線、方針和政策，秉公盡責(zé)，嚴(yán)守法紀(jì);

 

　　(2)熟悉企業(yè)經(jīng)營管理，具有較高的政策水平和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;

 

　　(3)精通法律業(yè)務(wù)，具有處理復(fù)雜或者疑難法律事務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)和能力;

 

　　(4)具有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格，在企業(yè)中層以上管理部門擔(dān)任負(fù)責(zé)人滿3年的;或者被聘任為企業(yè)一級法律顧問，并擔(dān)任過企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的。

 

　　如果企業(yè)內(nèi)部沒有符合條件的人員，可以先由一名企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)兼任企業(yè)總法律顧問，但過渡期不得超過一年。

 

　　企業(yè)總法律顧問的任職實(shí)行備案制。企業(yè)應(yīng)將擬聘任總法律顧問人員任職資格、個(gè)人簡歷報(bào)送代表本級政府履行出資人職責(zé)的省、市國資委進(jìn)行資格審查,符合任職資格條件的,由企業(yè)辦理任用手續(xù),報(bào)省、市國資委備案。企業(yè)(或公司)的子企業(yè)應(yīng)將所選聘的企業(yè)總法律顧問報(bào)送其所出資企業(yè)(或公司)進(jìn)行任職資格審查和備案。

 

　　第三，要切實(shí)保證企業(yè)總法律顧問人員到位、權(quán)利和職責(zé)到位�！秶�有企業(yè)法律顧問管理辦法》(以下簡稱《管理辦法》)，從適應(yīng)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理體制改革和深化國有企業(yè)改革的新形勢出發(fā)，明確規(guī)定了國有大型企業(yè)實(shí)行總法律顧問制度，并以立法形式確立了國有企業(yè)總法律顧問的地位、權(quán)利和職責(zé)。各市國資委、省屬國有重點(diǎn)骨干企業(yè)和具備條件的部分省屬企業(yè)、部分市屬國有重點(diǎn)骨干企業(yè)要切實(shí)保證企業(yè)總法律顧問人員到位、權(quán)利和職責(zé)到位。

 

　　企業(yè)總法律顧問的權(quán)利與職責(zé)：

 

　　(1)全面負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理企業(yè)決策、經(jīng)營和管理中的法律事務(wù);

 

　　(2)列席董事會(huì)，參加經(jīng)理辦公會(huì)、職代會(huì)等重要會(huì)議，參與企業(yè)重大經(jīng)營決策，保證決策的合法性，并對相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)提出防范意見;

 

　　(3)查閱有關(guān)文件資料，調(diào)取有關(guān)證據(jù)材料，參與企業(yè)重要規(guī)章制度的制定和實(shí)施，建立健全企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu);

 

　　(4)審查企業(yè)合同，參加重大項(xiàng)目的談判，提供有關(guān)法律咨詢;

 

　　(5)參與企業(yè)的分立、合并、破產(chǎn)、解散、投融資、擔(dān)保、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、改制、重組、公司上市等重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，處理有關(guān)法律事務(wù);

 

　　(6)受企業(yè)法定代表人的委托，參加企業(yè)的訴訟、仲裁、行政復(fù)議和聽證活動(dòng);

 

　　(7)負(fù)責(zé)企業(yè)的法制宣傳教育和培訓(xùn)工作，組織建立企業(yè)法律顧問業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度;

 

　　(8)對企業(yè)及下屬單位違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見，監(jiān)督或協(xié)助有關(guān)部門予以整改;

 

　　(9)指導(dǎo)下屬單位法律事務(wù)工作，對下屬單位法律事務(wù)負(fù)責(zé)人的任免提出建議;

 

　　(10)其他應(yīng)當(dāng)由企業(yè)總法律顧問履行的職責(zé)。

 

　　四、切實(shí)加強(qiáng)推進(jìn)企業(yè)總法律顧問制度建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查

 

　　在國有重點(diǎn)骨干企業(yè)推行總法律顧問制度，是一項(xiàng)完善企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制、適應(yīng)新形勢要求的開拓性工作。各市國資委要統(tǒng)籌規(guī)劃，加強(qiáng)指導(dǎo)，指定一位分管領(lǐng)導(dǎo)專門負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作。各市屬國有重點(diǎn)企業(yè)要周密籌劃，精心組織，努力落實(shí)企業(yè)總法律顧問制度建設(shè)的各項(xiàng)要求。省屬企業(yè)和市縣國有重點(diǎn)企業(yè)，要按照省國資委的統(tǒng)一部署和要求，加強(qiáng)對這項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，把推行總法律顧問制度當(dāng)作目前國有企業(yè)法制建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)來抓，10戶省屬國有重要骨干企業(yè)和具備條件的省屬國有企業(yè)要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，組織專門力量制定切實(shí)可行的落實(shí)措施和工作方案，報(bào)省國資委備案(工作方案提綱見附件)。

圖片來源：找項(xiàng)目網(wǎng)

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