2019年3月4日晚，中信證券披露員工持股計(jì)劃(草案)。員工持股計(jì)劃中，母公司員工持股人員數(shù)量約為1000-1500人。持股計(jì)劃生效后，公司董事會(huì)將根據(jù)規(guī)定的流程，確定參與持股計(jì)劃的人數(shù)、資金額度及持股份額。全部有效的員工持股計(jì)劃所持有的公司股票總數(shù)，累計(jì)不超過公司股份總數(shù)的10%。此次員工持股計(jì)劃的有效期為10年，分年實(shí)施，每期員工持股計(jì)劃的鎖定期限不低于24個(gè)月。

 

公告中劃定人員范圍為與公司簽訂正式勞動(dòng)合同的公司董事、監(jiān)事，高級(jí)管理人員，中層管理人員，核心關(guān)鍵員工，總部SVP及以上職級(jí)人員，境內(nèi)各分支機(jī)構(gòu)營業(yè)部總經(jīng)理及以上人員，符合相關(guān)規(guī)定的境內(nèi)全資、控股子公司人員，其他骨干員工。

 

此外，持股人員應(yīng)當(dāng)滿足下列全部條件或者為經(jīng)過公司董事會(huì)批準(zhǔn)的其他符合條件的員工：已與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，并在公司全職工作;已在公司工作滿12個(gè)月;上一年度個(gè)人績效考核結(jié)果符合公司要求;公司股東大會(huì)或授權(quán)公司董事會(huì)批準(zhǔn)當(dāng)期持股計(jì)劃方案時(shí)尚未退休的人員。

 

依據(jù)中信證券公告，員工持股計(jì)劃遵循依法合規(guī)、自愿參與、風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)原則。公司自主決定，員工自愿參與，公司不以攤派、強(qiáng)行分配等方式強(qiáng)制員工參與員工持股計(jì)劃。員工持股計(jì)劃參與人盈虧自負(fù)，風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)，與其他投資者權(quán)益平等。并指出，不涉及公司現(xiàn)有股東利益，不額外增加公司經(jīng)營成本。

 

來源:新京報(bào)

圖片來源：找項(xiàng)目網(wǎng)

員工持股