“國(guó)以民為本，民以食為天”，一支《中儲(chǔ)糧人之歌》唱出了中國(guó)儲(chǔ)備糧管理總公司所肩負(fù)的沉甸責(zé)任，也唱出了中儲(chǔ)糧人與生俱來(lái)的崇高使命。

　　在使命驅(qū)動(dòng)下，中儲(chǔ)糧圍繞“兩個(gè)確保”、“三個(gè)維護(hù)”，扎實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)芈鋵?shí)著“雙服務(wù)”戰(zhàn)略，聚焦干部培訓(xùn)，從案例式、辯論式培訓(xùn)到研究式培訓(xùn)，再到長(zhǎng)達(dá)半年的“校園式”中青班培訓(xùn)，不斷推陳出新，創(chuàng)新培訓(xùn)方式。通過(guò)這些探索和創(chuàng)新潛移默化地改變學(xué)員的心智模式，促進(jìn)他們的成長(zhǎng)。而培訓(xùn)要去功利化，“一定不能急功近利，太功利就不符合教育的規(guī)律”。

　　培訓(xùn)定位：“雙服務(wù)”戰(zhàn)略

　　中儲(chǔ)糧總公司堅(jiān)持以“兩個(gè)確保”和“三個(gè)維護(hù)”作為企業(yè)的根本使命，秉持忠誠(chéng)、創(chuàng)新、高效、卓越的價(jià)值追求。“兩個(gè)確保”指“確保中央儲(chǔ)備糧數(shù)量真實(shí)、質(zhì)量良好；確保國(guó)家急需時(shí)調(diào)得動(dòng)、用得上”，做好中央儲(chǔ)備糧管理工作，關(guān)系國(guó)家糧食安全和社會(huì)穩(wěn)定，中儲(chǔ)糧責(zé)任重大。因此中儲(chǔ)糧的宗旨是“三個(gè)維護(hù)”：維護(hù)農(nóng)民利益、維護(hù)糧食市場(chǎng)穩(wěn)定、維護(hù)國(guó)家糧食安全。

　　在公司崇高使命的感召下，自然離不開(kāi)培訓(xùn)中心的定位。作為一個(gè)企業(yè)，特別是大型央企，究竟將培訓(xùn)放在什么位置，是大家一直在探討的問(wèn)題。中儲(chǔ)糧主要將培訓(xùn)定位于兩個(gè)服務(wù)：服務(wù)于中儲(chǔ)糧事業(yè)的科學(xué)發(fā)展，服務(wù)于干部的成長(zhǎng)。該定位把這兩個(gè)點(diǎn)結(jié)合起來(lái)，看上去很簡(jiǎn)單，實(shí)際上是很難的。一些人認(rèn)為培訓(xùn)就是解決一些實(shí)際工作中的日常問(wèn)題，越具象越好，但其實(shí)培訓(xùn)要解決的是整個(gè)企業(yè)怎樣科學(xué)發(fā)展、穩(wěn)健發(fā)展，以及企業(yè)的轉(zhuǎn)型和升級(jí)等根本性問(wèn)題，它不是簡(jiǎn)單地解決當(dāng)前面臨的哪個(gè)矛盾，更多是作用于企業(yè)發(fā)展的全局。同時(shí)培訓(xùn)還要解決人的問(wèn)題，通過(guò)培訓(xùn)有利于員工個(gè)人成長(zhǎng)，尤其是管理層的成長(zhǎng)，從而使科學(xué)穩(wěn)健發(fā)展得以落地。所以，中儲(chǔ)糧一直把這兩個(gè)服務(wù)，作為目標(biāo)和宗旨。這兩條主線(xiàn)必須很明確，也能比較好地聚焦。比如說(shuō)，現(xiàn)在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)究竟要解決什么重大問(wèn)題？中儲(chǔ)糧的研究式培訓(xùn)通過(guò)八個(gè)課題體現(xiàn)出來(lái)，學(xué)員們共同聚焦，深化研究，交流分享，這樣干部受益的就不僅僅是簡(jiǎn)單的知識(shí)更新，而是有利于干部視野更開(kāi)闊，步子邁得更穩(wěn)健。

　　聚焦干部成長(zhǎng)

　　中儲(chǔ)糧的培訓(xùn)理念是全員全覆蓋。培訓(xùn)有兩大類(lèi)，一類(lèi)是技能型培訓(xùn)，另一類(lèi)是管理型培訓(xùn)。技能培訓(xùn)是按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)對(duì)普通員工的培訓(xùn)，它是基礎(chǔ)，目標(biāo)是達(dá)到“應(yīng)知、應(yīng)會(huì)、能用”的標(biāo)準(zhǔn)。比如中儲(chǔ)糧對(duì)保管員、質(zhì)檢員的培訓(xùn)也都做得很好，是全國(guó)示范站。

　　從培訓(xùn)的組織管理看，中儲(chǔ)糧目前多層次的培訓(xùn)體系已初步形成，各分公司、子公司以業(yè)務(wù)培訓(xùn)為重點(diǎn)，直屬庫(kù)以技能培訓(xùn)為重點(diǎn)，持續(xù)提升員工業(yè)務(wù)素質(zhì)。近年來(lái)，全系統(tǒng)共舉辦培訓(xùn)班12000多期，培訓(xùn)各級(jí)各類(lèi)人員28萬(wàn)多人次。專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)中獲得職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)人員達(dá)7000多人，獲得中級(jí)工以上國(guó)家職業(yè)資格的技能人員達(dá)4500多人，被人力資源和社會(huì)保障部評(píng)為第一批國(guó)家高技能人才培養(yǎng)示范基地和全國(guó)職業(yè)教育先進(jìn)單位。

　　相對(duì)而言，管理型培訓(xùn)要求更具特色，更富成效。中儲(chǔ)糧是國(guó)家調(diào)控的一個(gè)平臺(tái)，行業(yè)聲譽(yù)很重要。另外中儲(chǔ)糧也要面向市場(chǎng)、參與市場(chǎng)、引導(dǎo)市場(chǎng)。在央企里我們的直屬企業(yè)比較多，點(diǎn)多面廣，戰(zhàn)線(xiàn)非常長(zhǎng)，責(zé)任非常大，因此我們的干部要有很強(qiáng)的管理能力，很高的政治思想素質(zhì)和政策水平，很強(qiáng)的全局觀(guān)念、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，還要懂市場(chǎng)、善經(jīng)營(yíng)。因此，中儲(chǔ)糧教育培訓(xùn)形式的創(chuàng)新也更多聚焦在管理型干部的培訓(xùn)上。

　�。ū疚恼抡�自“中國(guó)儲(chǔ)備糧管理總公司”網(wǎng)站。）

 

圖片來(lái)源：找項(xiàng)目網(wǎng)