近日，為貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，按照北京市委、市政府《關(guān)于全面深化市屬國(guó)資國(guó)企改革的意見(jiàn)》的工作要求，參照國(guó)務(wù)院國(guó)資委《關(guān)于進(jìn)一步深化中央企業(yè)勞動(dòng)用工和收入分配制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》的文件精神，北京國(guó)資委印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步深化市屬國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)用工和收入分配制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》)。

　　《意見(jiàn)》要求各企業(yè)統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)深化勞動(dòng)用工和收入分配制度改革的重要性和緊迫性;統(tǒng)籌規(guī)劃，積極穩(wěn)妥推進(jìn)市屬國(guó)有企業(yè)收入分配制度改革;進(jìn)一步建立健全管理人員選用、考核和職業(yè)經(jīng)理人配套管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)管理人員能上能下;完善員工社會(huì)化招聘、契約化管理和正�；�流動(dòng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)員工能進(jìn)能出;推進(jìn)收入分配市場(chǎng)化改革，完善工資總額預(yù)算管理機(jī)制，優(yōu)化內(nèi)部收入分配調(diào)節(jié)機(jī)制、健全企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理機(jī)制、探索生產(chǎn)要素按照貢獻(xiàn)參與分配機(jī)制、強(qiáng)化職工權(quán)益保障機(jī)制、統(tǒng)籌規(guī)范福利保障機(jī)制，實(shí)現(xiàn)收入能增能減。

　　下一步，北京國(guó)資委將按照文件要求，指導(dǎo)企業(yè)深入推進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)用工和收入分配制度改革工作，增強(qiáng)市屬國(guó)有企業(yè)活力和競(jìng)爭(zhēng)力，為做強(qiáng)做優(yōu)做大市屬國(guó)有企業(yè)提供保障。

（文章摘自2017年1月13日《國(guó)資委網(wǎng)站》）

圖片來(lái)源：找項(xiàng)目網(wǎng)

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