關(guān)于印發(fā)《上海市國有企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理和保護(hù)工作指引》的通知

滬國資委法規(guī)﹝2020﹞6號

各監(jiān)管企業(yè)：

為進(jìn)一步提升企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理工作的意識、能力和水平，我委制定了《上海市國有企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理和保護(hù)工作指引》，經(jīng)市國資委主任辦公會議(2019-26)審議通過，現(xiàn)予印發(fā)。請各企業(yè)認(rèn)真遵照執(zhí)行，并結(jié)合實際完善相關(guān)制度。

上海市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會

2020年1月8日

上海市國有企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理和保護(hù)工作指引

第一章 總則

第一條 為規(guī)范本市國有企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作，提高國有企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理和保護(hù)水平，根據(jù)《中華人民共和國專利法》《中華人民共和國商標(biāo)法》《中華人民共和國著作權(quán)法》，中共中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于強化知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的意見》以及《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》等相關(guān)法律法規(guī)及文件規(guī)定，結(jié)合本市實際，制訂本指引。

第二條 知識產(chǎn)權(quán)是指企業(yè)依法就下列客體享有的專有權(quán)利：(一)作品;(二)發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計;(三)商標(biāo);(四)地理標(biāo)志;(五)商業(yè)秘密;(六)集成電路布圖設(shè)計;(七)植物新品種;(八)法律規(guī)定的其他客體。

第三條 企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身實際情況，就以下方面做出制度規(guī)定和安排：

(一)知識產(chǎn)權(quán)管理部門設(shè)置、職責(zé)規(guī)定以及人員配置要求;

(二)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略制訂、實施及考核制度;

(三)知識產(chǎn)權(quán)申請、許可、轉(zhuǎn)讓等相關(guān)業(yè)務(wù)管理制度;

(四)知識產(chǎn)權(quán)合同管理制度;

(五)知識產(chǎn)權(quán)糾紛案件管理制度;

(六)知識產(chǎn)權(quán)管理體系審核與改進(jìn)制度;

(七)其他與知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)相關(guān)的制度。

第四條 本指引適用于市國資委監(jiān)管企業(yè)(以下簡稱企業(yè))及其所屬企業(yè)。

第二章 知識產(chǎn)權(quán)管理人員

第五條 企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理和保護(hù)的第一責(zé)任人。其主要職責(zé)包括：

(一)參與制訂、審議企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略和規(guī)劃;

(二)確定企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理體系;

(三)確定各級知識產(chǎn)權(quán)管理機構(gòu)和人員的職責(zé)和權(quán)限;

(四)保障企業(yè)開展知識產(chǎn)權(quán)管理所需的條件。

第六條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)明確相關(guān)負(fù)責(zé)人分管知識產(chǎn)權(quán)工作，主要職責(zé)包括：

(一)組織制訂企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，報企業(yè)管理機構(gòu)(股東會、董事會或其他管理機構(gòu))審議通過后，協(xié)調(diào)相關(guān)部門落實;

(二)建立知識產(chǎn)權(quán)管理體系，確保有效運行;

(三)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理部門開展工作;

(四)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)知識產(chǎn)權(quán)管理部門和企業(yè)內(nèi)部研發(fā)、市場銷售等部門關(guān)系，確保知識產(chǎn)權(quán)高質(zhì)量發(fā)展和有效保護(hù);

(五)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與其他企業(yè)、知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)機構(gòu)的工作，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的知識產(chǎn)權(quán)環(huán)境;

(六)牽頭開展重大科研、投資項目知識產(chǎn)權(quán)評議，評議結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為決策的重要參考;

(七)向董事會和企業(yè)主要負(fù)責(zé)人及時提供和匯報知識產(chǎn)權(quán)管理情況。

第七條 企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)參與董事會、總經(jīng)理辦公會議等企業(yè)重大事項討論與決策。

第八條 企業(yè)可以根據(jù)自身知識產(chǎn)權(quán)管理機構(gòu)的需要選聘知識產(chǎn)權(quán)工作人員。企業(yè)應(yīng)明確知識產(chǎn)權(quán)工作人員的任職條件，確保其滿足從事相應(yīng)工作的要求。

第九條 企業(yè)應(yīng)注重知識產(chǎn)權(quán)人才隊伍梯隊建設(shè)，建立健全日常工作制度和長效機制，培養(yǎng)具有專業(yè)技術(shù)背景的知識產(chǎn)權(quán)復(fù)合型、綜合性人才，確保企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)隊伍的穩(wěn)定性和有序交流。

第三章 知識產(chǎn)權(quán)管理部門

第十條 企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理部門，是指企業(yè)設(shè)置的專門承擔(dān)知識產(chǎn)權(quán)管理事務(wù)工作的職能部門。

第十一條 知識產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)較多的企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)置具有獨立職能的知識產(chǎn)權(quán)管理部門，未單獨設(shè)置管理部門的，需明確有關(guān)部門承擔(dān)相應(yīng)職責(zé)。

第十二條 企業(yè)應(yīng)根據(jù)其自身規(guī)模、業(yè)務(wù)側(cè)重和管控需求等確定企業(yè)及下屬企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理部門的規(guī)模。

第十三條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)支持知識產(chǎn)權(quán)管理部門依法履行職責(zé)，并為其開展知識產(chǎn)權(quán)管理工作提供必要的組織、制度和物質(zhì)等保障。

第十四條 企業(yè)可以根據(jù)自身情況，對自身及下屬知識產(chǎn)權(quán)管理部門選擇采用如下管控模式：

(一)集中管理;

(二)分散管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo);

(三)項目派遣;

(四)其他管控模式。

第十五條 企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理部門履行下列職責(zé)：

(一)負(fù)責(zé)起草、實施企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略;

(二)負(fù)責(zé)起草企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理工作計劃與總結(jié);

(三)負(fù)責(zé)起草企業(yè)各項知識產(chǎn)權(quán)管理制度;

(四)負(fù)責(zé)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的獲得、使用、保護(hù)和日常管理工作;

(五)負(fù)責(zé)企業(yè)與知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)相關(guān)的合同管理;

(六)負(fù)責(zé)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險管理，及時處理企業(yè)內(nèi)外部知識產(chǎn)權(quán)糾紛;

(七)負(fù)責(zé)開展重大科研、投資項目知識產(chǎn)權(quán)評議;

(八)負(fù)責(zé)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)信息資源的建設(shè)、管理和運用;

(九)負(fù)責(zé)制訂和執(zhí)行企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)教育與培訓(xùn)計劃;

(十)負(fù)責(zé)協(xié)助人事部門處理企業(yè)員工在入職、離職和退休工作中涉及的知識產(chǎn)權(quán)事務(wù);

(十一)負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)管理體系的維持和改進(jìn);

(十二)其他與知識產(chǎn)權(quán)管理工作相關(guān)的事務(wù)。

第十六條 企業(yè)可根據(jù)經(jīng)營管理的需要，選擇聘請知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)機構(gòu)提供外部支持。企業(yè)選聘知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，可以采取直接委托、比選、招投標(biāo)等方式進(jìn)行。

企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理部門負(fù)責(zé)與知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)機構(gòu)的聯(lián)絡(luò)，組織安排外聘人員與企業(yè)其他部門人員的溝通。

第四章 知識產(chǎn)權(quán)日常管理

第十七條 企業(yè)應(yīng)重視和加強品牌建設(shè)，特別是老字號品牌的商標(biāo)注冊、使用、管理和保護(hù)工作，重點關(guān)注商標(biāo)惡意搶注和侵權(quán)行為，積極協(xié)同相關(guān)部門打擊假冒侵權(quán)行為。

企業(yè)應(yīng)根據(jù)行業(yè)特點和發(fā)展階段決定知識產(chǎn)權(quán)工作的重點。市場競爭類企業(yè)應(yīng)關(guān)注具有市場競爭力的產(chǎn)品、技術(shù)的知識產(chǎn)權(quán)申請和維權(quán)，創(chuàng)建企業(yè)知名品牌，通過知識產(chǎn)權(quán)管理和保護(hù)來提升企業(yè)核心競爭力。金融服務(wù)類企業(yè)應(yīng)在推進(jìn)金融科技核心技術(shù)研發(fā)及應(yīng)用過程中，提高對金融技術(shù)相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的認(rèn)識，強化知識產(chǎn)權(quán)的獲得和保護(hù)。

第十八條 企業(yè)應(yīng)對從事技術(shù)創(chuàng)新等方面工作的新入職員工進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)背景調(diào)查和溝通，了解其已有的知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利義務(wù)，并簽訂員工入職知識產(chǎn)權(quán)聲明文件，避免侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)。

對于技術(shù)研發(fā)等與知識產(chǎn)權(quán)關(guān)系密切的工作崗位，應(yīng)要求新入職員工簽署知識產(chǎn)權(quán)聲明文件，承諾不侵害他人知識產(chǎn)權(quán)、不違反任何競業(yè)禁止義務(wù)，以及不泄露本企業(yè)的商業(yè)秘密、保護(hù)本企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)等。

第十九條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)對商業(yè)密級進(jìn)行劃分及標(biāo)識，根據(jù)不同等級的商業(yè)秘密采取相應(yīng)的保密措施，對商業(yè)秘密的保管、收發(fā)、查閱、復(fù)刻、銷毀等制訂相應(yīng)的規(guī)范化的保密規(guī)章制度，配備專職或兼職的管理人員，制訂保密制度，編制保密手冊，提高企業(yè)員工的保密意識。

第二十條 企業(yè)應(yīng)組織開展知識產(chǎn)權(quán)教育相關(guān)培訓(xùn)工作，包括以下內(nèi)容：

(一)根據(jù)知識產(chǎn)權(quán)工作相關(guān)人員所必需的能力，提供培訓(xùn)機會或職業(yè)教育，使有關(guān)人員具備相應(yīng)的知識、技能和經(jīng)驗;

(二)組織全體員工按業(yè)務(wù)領(lǐng)域和崗位要求開展知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)和宣傳教育，使其具備相應(yīng)的知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利意識;

(三)組織對中、高層管理人員進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)，使其具備知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略管理意識;

(四)培訓(xùn)與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)檢索軟件、管理系統(tǒng)以及專業(yè)數(shù)據(jù)庫等的使用教程;

(五)進(jìn)行教育、培訓(xùn)的跟蹤記錄;

(六)其他與企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)教育培訓(xùn)有關(guān)的工作。

第二十一條 員工對外參加技術(shù)交流和學(xué)術(shù)討論等公開活動、參與標(biāo)準(zhǔn)制訂以及發(fā)表相關(guān)論文、報告等均需事先向企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理部門報告。

對于因員工未經(jīng)許可擅自參加公開活動或發(fā)表相關(guān)文章而導(dǎo)致企業(yè)無法獲取和保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)的情形，應(yīng)該要求相關(guān)責(zé)任人員承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。

第二十二條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立知識產(chǎn)權(quán)獎懲機制，明確員工因創(chuàng)造、保護(hù)和運用知識產(chǎn)權(quán)所應(yīng)獲得的獎勵和報酬以及員工因違反企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)制度所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

第二十三條 公司與涉及核心知識產(chǎn)權(quán)的員工簽訂勞動合同應(yīng)明確知識產(chǎn)權(quán)權(quán)屬、保密條款，明確員工享有的權(quán)利和負(fù)有的義務(wù)，具體應(yīng)包含知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造人員享有獲得獎勵和報酬的權(quán)利、員工負(fù)有保守公司商業(yè)秘密和其他保密信息、維護(hù)公司知識產(chǎn)權(quán)等義務(wù)，必要時應(yīng)約定競業(yè)限制和補償條款。

對離職、調(diào)離、退休的從事技術(shù)創(chuàng)新等工作的員工，企業(yè)應(yīng)進(jìn)行相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)檢查，確認(rèn)其遵守企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)制度。企業(yè)除督促其交回屬于企業(yè)的全部資料、實驗數(shù)據(jù)、儀器設(shè)備、樣品等外，還應(yīng)簽訂離職知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議。

第二十四條 企業(yè)應(yīng)積極推進(jìn)軟件正版化工作。對知識產(chǎn)權(quán)電子數(shù)據(jù)以及相關(guān)紙質(zhì)文件等的借閱、使用應(yīng)實行流程化管理，建立知識產(chǎn)權(quán)信息流通的規(guī)范化審核機制。

第二十五條 企業(yè)對辦公軟件、技術(shù)設(shè)備以及其他可能涉及重要知識產(chǎn)權(quán)信息泄露的物品，應(yīng)建立報備、監(jiān)管機制，對其報廢處理實行統(tǒng)一銷毀機制。

第二十六條 企業(yè)對涉及重要知識產(chǎn)權(quán)信息的工作區(qū)域，應(yīng)實行嚴(yán)格的出入管理制度。企業(yè)應(yīng)對出入上述區(qū)域的人員進(jìn)行檢查，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得帶入任何具有存儲功能的介質(zhì)，也不得帶出任何含有保密信息的相關(guān)資料。

第五章 知識產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)管理

第二十七條 知識產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)，是指企業(yè)對知識產(chǎn)權(quán)的研發(fā)設(shè)計、檢索、采購、申請、轉(zhuǎn)讓、許可、評估及其他相關(guān)事項所開展的業(yè)務(wù)。

第二十八條 企業(yè)研發(fā)時應(yīng)制訂相應(yīng)計劃，實施市場調(diào)研，并對該領(lǐng)域內(nèi)的相關(guān)科技文獻(xiàn)及知識產(chǎn)權(quán)信息進(jìn)行檢索，對擬研發(fā)項目的現(xiàn)有技術(shù)狀況、知識產(chǎn)權(quán)狀況和競爭對手的技術(shù)狀況等進(jìn)行全面分析，合法利用相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)信息，避免重復(fù)研發(fā)、資源浪費。

知識產(chǎn)權(quán)管理部門應(yīng)協(xié)助研發(fā)部門對研發(fā)活動全過程跟蹤與監(jiān)控，適時調(diào)整研發(fā)策略和研發(fā)內(nèi)容，規(guī)避知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)風(fēng)險。

企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理部門應(yīng)對研發(fā)成果進(jìn)行定期評估，明確研發(fā)成果的市場現(xiàn)狀、發(fā)展前景以及未來的改進(jìn)方向，優(yōu)化知識產(chǎn)權(quán)并適時改進(jìn)相應(yīng)的保護(hù)措施。

第二十九條 企業(yè)在采購涉及他人知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品時，企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理部門應(yīng)協(xié)助采購部門對產(chǎn)品、產(chǎn)品包裝、產(chǎn)品說明書等進(jìn)行檢查，對標(biāo)注專利標(biāo)識、商標(biāo)標(biāo)識、版權(quán)信息的產(chǎn)品進(jìn)行確認(rèn)、登記，建立相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫，并對于采購合同中的知識產(chǎn)權(quán)條款進(jìn)行審核。

第三十條 企業(yè)在生產(chǎn)過程中，對產(chǎn)品、方法的改進(jìn)與創(chuàng)新、階段性發(fā)明創(chuàng)造等，應(yīng)及時提交知識產(chǎn)權(quán)管理部門評估，明確知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)范圍和保護(hù)形式，適時申請知識產(chǎn)權(quán)。保留生產(chǎn)過程中形成的記錄，并實施有效的管理。

第三十一條 企業(yè)在來料加工、貼牌生產(chǎn)、委托加工時，企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理部門應(yīng)協(xié)助相關(guān)部門收集對方的相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)信息，必要時應(yīng)要求其提供相應(yīng)的知識產(chǎn)權(quán)權(quán)屬證明。

企業(yè)應(yīng)在合同中明確約定相應(yīng)的知識產(chǎn)權(quán)權(quán)屬、知識產(chǎn)權(quán)的許可使用范圍、侵犯第三人知識產(chǎn)權(quán)時的責(zé)任承擔(dān)等內(nèi)容。

第三十二條 企業(yè)在產(chǎn)品宣傳、銷售、會展等商業(yè)活動之前，知識產(chǎn)權(quán)管理部門應(yīng)對產(chǎn)品涉及的知識產(chǎn)權(quán)狀況進(jìn)行全面評估，提出必要的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)或風(fēng)險規(guī)避方案。

企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理部門應(yīng)協(xié)助銷售部門對銷售市場實施監(jiān)控，及時跟蹤和調(diào)查相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)被侵權(quán)情況，建立和保存相關(guān)記錄，并提出相應(yīng)的處理方案。

第三十三條 企業(yè)在對外貿(mào)易和合作中，應(yīng)對技術(shù)或產(chǎn)品在使用地的知識產(chǎn)權(quán)狀況、所涉及法律法規(guī)、政策以及行業(yè)訴訟情況進(jìn)行了解，分析可能存在的知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險并形成報告;同時，企業(yè)應(yīng)適時在使用地進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)申請、注冊和登記，避免他人侵犯企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)。

企業(yè)應(yīng)在對外貿(mào)易與合作的合同中對涉及的知識產(chǎn)權(quán)明確約定權(quán)利歸屬、使用方式和范圍、侵權(quán)責(zé)任承擔(dān)等內(nèi)容。

第六章 知識產(chǎn)權(quán)合同管理

第三十四條 知識產(chǎn)權(quán)合同，是指企業(yè)簽訂的涉及知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容的合同，包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓合同、知識產(chǎn)權(quán)許可合同、知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押合同、知識產(chǎn)權(quán)保密合同等。

第三十五條 公司應(yīng)對經(jīng)營過程中簽署的涉及知識產(chǎn)權(quán)的對內(nèi)、對外合同進(jìn)行規(guī)范管理，明確知識產(chǎn)權(quán)權(quán)屬、權(quán)利義務(wù)條款，合同簽訂前進(jìn)行事先評審，合同簽訂履行或變更后進(jìn)行跟蹤評審。

第三十六條 在簽訂涉及企業(yè)核心技術(shù)、裝備引進(jìn)、產(chǎn)業(yè)投資等重大事項的合同前，以及承擔(dān)涉及國家重大專項等政府支持項目時，企業(yè)應(yīng)組織開展知識產(chǎn)權(quán)審核論證會議，分析與之相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定，明確其中的知識產(chǎn)權(quán)問題，以避免可能產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)糾紛。

第三十七條 企業(yè)在對知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行許可、轉(zhuǎn)讓以及投、融資等運用時，應(yīng)進(jìn)行調(diào)查和評估，明確決策程序。企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身實際情況制訂知識產(chǎn)權(quán)格式合同，以便企業(yè)各部門在市場交易活動中統(tǒng)一適用。

對于知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押等合同，相關(guān)法律規(guī)定必須經(jīng)過登記、公告、審批手續(xù)等法定程序才能生效的，企業(yè)在合同簽訂后，應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。

第七章 知識產(chǎn)權(quán)糾紛案件管理

第三十八條 知識產(chǎn)權(quán)糾紛案件是指有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的訴訟、仲裁案件以及可能引發(fā)訴訟、仲裁的爭議，包括：

(一)知識產(chǎn)權(quán)合同糾紛;

(二)知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)糾紛;

(三)知識產(chǎn)權(quán)確權(quán)糾紛;

(四)其他與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的糾紛。

第三十九條 企業(yè)應(yīng)定期分析經(jīng)營產(chǎn)品以及生產(chǎn)、辦公等設(shè)備、軟件及其他軟硬件設(shè)施可能涉及他人知識產(chǎn)權(quán)的狀況，研判可能發(fā)生的糾紛及其對企業(yè)的損害程度，向決策層發(fā)出警示性信息，提出防范預(yù)案。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立知識產(chǎn)權(quán)日常監(jiān)測制度。企業(yè)應(yīng)當(dāng)對擁有的知識產(chǎn)權(quán)有效情況、使用情況、保密措施的執(zhí)行情況等進(jìn)行監(jiān)測，確保權(quán)利持續(xù)有效。權(quán)利到期前做好延續(xù)申請或其他準(zhǔn)備。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立知識產(chǎn)權(quán)預(yù)警制度。應(yīng)定期進(jìn)行檢索，實時監(jiān)控自身知識產(chǎn)權(quán)被侵犯情況，并適時運用司法和行政途徑保護(hù)自身知識產(chǎn)權(quán)。

第四十條 企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)糾紛案件應(yīng)由企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理部門會同法務(wù)部門共同處理，有關(guān)業(yè)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)說明案件涉及的相關(guān)情況并配合知識產(chǎn)權(quán)管理部門收集和提供證據(jù)材料。

企業(yè)在處理知識產(chǎn)權(quán)糾紛時，應(yīng)事先評估通過訴訟、仲裁、和解等不同處理方式對企業(yè)的影響，選取適宜的爭議解決方式。對于復(fù)雜的知識產(chǎn)權(quán)糾紛案件，企業(yè)可聘請知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)機構(gòu)協(xié)助處理。

第四十一條 企業(yè)集團(tuán)的知識產(chǎn)權(quán)管理部門應(yīng)加強對所屬企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)糾紛案件管控，及時指導(dǎo)、督辦或組織協(xié)調(diào)處置。

第四十二條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照《市國資委監(jiān)管企業(yè)重大法律糾紛案件管理實施意見》要求，落實重大知識產(chǎn)權(quán)糾紛案件報告制度。

第八章 涉外知識產(chǎn)權(quán)管理

第四十三條 企業(yè)應(yīng)在參與“一帶一路”建設(shè)中不斷加強國際合作，發(fā)揮知識產(chǎn)權(quán)制度的作用，在跨國經(jīng)營、交流合作中提升企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理和保護(hù)能力。

第四十四條 市國資委支持企業(yè)海外知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)，通過加強重大案件跟蹤服務(wù)、海外知識產(chǎn)權(quán)糾紛應(yīng)對指導(dǎo)等，支持和指導(dǎo)企業(yè)構(gòu)建海外糾紛解決機制。

第四十五條 市國資委適時對企業(yè)開展監(jiān)督檢查工作，特別是對境外企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理和保護(hù)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。

企業(yè)集團(tuán)應(yīng)開展對所屬企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理和保護(hù)工作的監(jiān)督檢查。

第九章 附則

第四十六條 企業(yè)根據(jù)本指引并結(jié)合實際，制訂知識產(chǎn)權(quán)管理的具體制度。

第四十七條 各區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)管機構(gòu)、各委托監(jiān)管單位可參照本指引，積極推進(jìn)所出資企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)工作。

第四十八條 本指引由市國資委負(fù)責(zé)解釋，自2020年2月1日起施行。

來源:上海國資委網(wǎng)站

圖片來源：找項目網(wǎng)

《上海市國有企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理和保護(hù)工作指引》