關于開展鼓勵商業(yè)競爭類子企業(yè) 探索建立超額利潤分享機制自評估的通知

呼國資字〔2021〕56號

各出資監(jiān)管企業(yè)：

按照呼和浩特市國企改革三年行動工作總體部署，健全市場化經(jīng)營機制工作要求，鼓勵商業(yè)競爭類子企業(yè)以價值創(chuàng)造為導向，聚焦關鍵崗位核心人才，探索建立超額利潤分享機制。請各企業(yè)結合實際，開展自評估，具體要求如下：

一、研究政策，深入領會改革精神

為貫徹落實國家、自治區(qū)及我市關于健全國有企業(yè)市場化經(jīng)營機制、提高國有企業(yè)活力的決策部署，落實國企改革三年行動有關工作要求，指導符合條件的商業(yè)競爭類子企業(yè)靈活開展多種方式的中長期激勵機制，規(guī)范實施超額利潤分享機制,請各企業(yè)認真研究《中共中央國務院關于深化國有企業(yè)改革的指導意見》(中發(fā)〔2015〕22 號)、《關于印發(fā)〈國企改革“雙百行動”工作方案〉的通知》(國資發(fā)研究〔2018〕70 號)、《關于支持鼓勵“雙百企業(yè)”進一步加大改革創(chuàng)新力度有關事項的通知》(國資改辦〔2019〕302 號)、《關于印發(fā)〈百戶科技型企業(yè)深化市場化改革提升自主創(chuàng)新能力專項行動方案〉的通知》(國企改辦發(fā)〔2019〕2 號)等文件，深刻理解文件精神、掌握有關政策。

二、突出重點，對商業(yè)競爭類子企業(yè)開展評估

各企業(yè)應對照《“雙百企業(yè)”和“科改示范企業(yè)”超額利潤分享機制操作指引》中明確的建立超額利潤分享機制適用條件、激勵對象等內(nèi)容，組織梳理符合條件的商業(yè)競爭類子企業(yè)，鼓勵企業(yè)以價值創(chuàng)造為導向，聚焦關鍵崗位核心人才，建立超額利潤分享機制。

三、落實責任，按時報送評估結果

各企業(yè)應明確相關工作負責人，組織開展梳理評估工作并形成自評報告，報告中應明確企業(yè)是否滿足建立超額利潤分享機制條件，滿足條件的企業(yè)應將《超額利潤分享方案》、《超額利潤分享實施細則》、《超額利潤分享兌現(xiàn)方案》等相關材料作為附件，于11月15日前報送呼市國資委1313辦公室。

來源:呼和浩特市人民政府

圖片來源：找項目網(wǎng)

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