據(jù)統(tǒng)計，截至7月底，已有北京、上海、山東、福建等多個省份制定出臺了混合所有制企業(yè)開展員工持股試點的落實意見或方案，湖北、江蘇、河南、福建和重慶5省市共確定了43戶試點企業(yè)，正式啟動員工持股首批試點。

 

　　分析人士指出，實施員工持股從機制上看，可以激勵企業(yè)員工尤其是管理層的責(zé)任心和積極性。

 

　　事實上，員工持股計劃的實施的確對上市國企二級市場的表現(xiàn)、后續(xù)企業(yè)業(yè)績改善都產(chǎn)生了積極效應(yīng)。梳理2015年至2016年28家已實施員工持股計劃的上市國企股價后發(fā)現(xiàn)，上市國企在員工持股董事會預(yù)案公布后的20個交易日起，平均累計相對收益率達到9%，直至預(yù)案公布后的45個交易日仍有9.8%的相對累計收益。從業(yè)績指標(biāo)來看，70%的上市國企在實施員工持股后，凈利潤增速都有不同幅度提振。

 

　　此外，在當(dāng)前市場環(huán)境下，員工持股計劃成交均價的安全墊作用明顯。數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，近七成的上市國企的最新收盤價均高于員工持股計劃成交均價。

 

　　整體來看，未來國企員工持股計劃的推進將有三個趨勢：一是進程加快，參與企業(yè)數(shù)將增多，2017年1-5月已實施員工持股計劃的企業(yè)數(shù)已占到2016年的58%;二是持股比例提高，相較于2016年的實施情況，2017年將有擴大趨勢;三是領(lǐng)域拓寬，由一般競爭類行業(yè)擴大到非競爭類領(lǐng)域，電信、軌交、有色等非競爭類領(lǐng)域的集團企業(yè)子公司也試水員工持股。

（文章摘自2017年7月）

圖片來源：找項目網(wǎng)

地方國企實施員工持股