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員工持股激勵(lì)
中國上市公司由于歷史原因,股權(quán)過度集中至今仍是公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的主流現(xiàn)狀,由此導(dǎo)致兩種極端的公司治理問題:一是“一股獨(dú)大”,二是“內(nèi)部人控制”。由于員工持股計(jì)劃參與上市公司治理具有特殊...
BY 混改網(wǎng) 2020-12-02 10:04:16
我國針對股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)法律法規(guī)幾乎全部限于上市公司,非上市公司股權(quán)激勵(lì)方面的規(guī)定幾乎沒有。為企業(yè)設(shè)計(jì)股權(quán)激勵(lì)方案,往往是參照《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》(2016年)(以下簡稱“管理辦法”...
BY 混改網(wǎng) 2020-12-02 09:41:51
2019年11月11日,國務(wù)院國資委《關(guān)于進(jìn)一步做好中央企業(yè)控股上市公司股權(quán)激勵(lì)工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》(下稱《通知》)正式對外公開發(fā)布,為央企股權(quán)激勵(lì)打開了政策空間。一年間,圍繞激勵(lì)力度、業(yè)績...
BY 混改網(wǎng) 2020-11-13 15:39:05
員工持股試點(diǎn)和國資證券化,是深化國企改革十項(xiàng)任務(wù)中最具挑戰(zhàn)性的兩塊硬骨頭。其中,又以啃食員工持股這塊硬骨頭最為敏感。外界多謠言稱員工持股幾乎成了瓜分國企和國有資產(chǎn)的同義語?纯瓷细...
BY 混改網(wǎng) 2020-10-26 13:35:06
對于中小型企業(yè)家來說,企業(yè)能夠得到發(fā)展壯大是最大的渴望,能夠帶著自己的員工走上富裕的道路自然再好不過。實(shí)行員工持股就是為了更好地實(shí)行這一目的,但是這一制度看起來實(shí)行很值得企業(yè)家嘗試...
BY 混改網(wǎng) 2020-10-19 14:33:56
作為國企改革的重中之重,下半年以來激勵(lì)機(jī)制改革正在提速。注意到,今年以來上市國企共有15家“官宣”股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,山東、廣東、上海等地非上市國企中長期激勵(lì)試點(diǎn)增點(diǎn)擴(kuò)面,而科改示范行動(dòng)等...
BY 混改網(wǎng) 2020-09-24 13:05:49
持股平臺就是公司用來實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的一種操作模式,就是在母公司之外搭建一個(gè)有限合伙企業(yè)或者公司制的企業(yè)用來實(shí)現(xiàn)激勵(lì)對象間接持有母公司股權(quán)的目的。...
BY 混改網(wǎng) 2020-09-22 10:32:26
擬上市公司通常采用員工持股的方式,增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感和企業(yè)凝聚力,吸引和留住人才。員工持股方式主要有員工直接持股、通過公司間接持股、通過合伙企業(yè)間接持股三種。...
BY 混改網(wǎng) 2020-09-18 11:07:44
持股平臺是公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)過程當(dāng)中比較常用的一種操作模式,具體而言就是在母公司之外以被激勵(lì)對象作為主要的成員來搭建有限合伙企業(yè)或者是特殊目的公司,然后用有限合伙企業(yè)或特殊目的公司去...
BY 混改網(wǎng) 2020-08-17 16:39:36